Problematiku peňažného príspevku na opatrovanie upravuje zákon č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia o zmene a doplnení niektorých zákonov znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon“). Zákon poskytovanie tohto príspevku podmieňuje splnením všetkých zákonom ustanovených podmienok.
U nás v SPIGu pomáhame imobilným a hendikepovaným osobám už 25 rokov. V našej ponuke nájdete množstvo pomôcok, vďaka ktorým pomáhame uľahčovať život. Potrebujete pomôcť alebo poradiť? Obáťte sa nás. Okrem výberu pomôcky vám pomôžeme aj s vybavením peňažného príspevku.
Podmienky pre získanie peňažného príspevku
Podmienky, na základe ktorých môže fyzická osoba (opatrovateľ) popri opatrovaní vykonávať zamestnanie upravuje ustanovenie § 40, v zmysle ktorého môže byť peňažný príspevok na opatrovanie poskytovaný len v prípade, ak mesačný príjem zo zamestnania nepresiahne dvojnásobok sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, t. č. nepresiahne sumu 468,84 € (od 01.07.2022 do 01.07.2023). Zároveň vykonávanie zamestnania nemôže byť v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania ZŤP osoby.
Čo upravuje rozsah opatrovania?
Rozsah opatrovania ustanovuje § 14 ods. 4 zákona, v zmysle ktorého je ZŤP osoba odkázaná na opatrovanie v prípade, ak:
- má V. stupeň odkázanosti na pomoc inej fyzickej osoby (rozsah odkázanosti je 8 – 12 hodín denne),
- má VI. stupeň odkázanosti na pomoc inej fyzickej osoby (rozsah odkázanosti je viac ako 12 hodín denne),
podľa zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov.
Uvedený rozsah opatrovania sa považuje za splnený aj vtedy, ak sa ZŤP osobe, ktorá je odkázaná na opatrovanie poskytuje denne sociálna služba podľa zákona o sociálnych službách alebo navštevuje školské zariadenie a fyzická osoba opatruje ZŤP osobu po návrate z dennej sociálnej služby alebo zo školského zariadenia.
Opatrovanie ZŤP osoby
Účelom opatrovania je zabezpečiť pomoc ZŤP osobe pri úkonoch:
- sebaobsluhy,
- starostlivosti o domácnosť,
- pri realizovaní sociálnych aktivít s cieľom zotrvať v prirodzenom domácom prostredí.
Uvedenú pomoc okrem výnimiek, ktoré nesúvisia so zamestnaním, môže vykonávať len jedna fyzická osoba, ktorá opatruje ZŤP osobu a ktorej sa poskytuje peňažný príspevok na opatrovanie. Zákon umožňuje popri opatrovaní vykonávať zamestnanie len za podmienky, že jeho vykonávanie nebude v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania fyzickej osoby s ŤZP a mesačný príjem z tohto zamestnania nepresiahne zákonom stanovenú hranicu.
Pri posudzovaní tejto podmienky úrady práce, sociálnych vecí a rodiny, ktoré sú príslušné na konanie a rozhodovanie vo veci predmetného peňažného príspevku postupujú vždy individuálne.
Matka ako opatrovateľ ZŤP dieťaťa
V prípade, keď matka zabezpečuje opatrovanie svojmu ZŤP nezaopatrenému dieťaťu, ktoré vyžaduje celodenný dohľad (VI. stupeň odkázanosti) a toto dieťa nenavštevuje školské zariadenie alebo sa mu neposkytuje denne sociálna služba, sú možnosti vykonávať zamestnanie veľmi obmedzené.
Najvhodnejším zamestnaním je práca, ktorá môže byť vykonávaná doma. Pokiaľ by došlo k situácii, že si matka nájde vhodné zamestnanie, je povinná túto skutočnosť oznámiť do 8 dní príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „úrad“), a to buď písomne alebo elektronicky prostriedkami podpísaným zaručeným elektronickým podpisom.
Ako sme už spomenuli, na trvanie nároku na peňažný príspevok na opatrovanie a na jeho výplatu má vplyv aj výška príjmu z vykonávania zamestnania. Táto suma nesmie presiahnuť sumu 468,84 € (od 01.07.2022 do 01.07.2023). Preto je povinnosťou matky mesačne preukazovať príslušnému úradu aj výšku príjmu zo zamestnania. Poznamenávame, že v zmysle § 40 zákona nárok na zvýšenie peňažného príspevku na opatrovanie mesačne tejto matke zanikne, a to od prvého dňa v mesiaci, v ktorom začne mať príjem zo zamestnania.
Má príjem matky vplyv na výšku peňažného príspevku?
Príjem zo zamestnania môže mať vplyv na výšku peňažného príspevku na opatrovanie iba v prípade, ak sa na účely jeho výpočtu zohľadňuje príjem opatrovanej ZŤP osoby a s ňou spoločne posudzovaných osôb a opatrovateľ patrí do okruhu týchto spoločne posudzovaných osôb (nezaopatrené dieťa, rodičia).
V tomto prípade sa výška peňažného príspevku na opatrovanie určuje v závislosti od príjmu opatrovanej ZŤP osoby, ktorou je nezaopatrené dieťa a s ňou spoločne posudzovaných osôb, do okruhu ktorých patrí aj matka tohto dieťaťa, t.j. určuje sa aj v závislosti od príjmu matky.
Na účely poskytovania predmetného peňažného príspevku sa príjem každoročne prehodnocuje, a to vždy v júli bežného roka a platí do konca júna nasledujúceho roka. Obdobie, za ktoré sa príjem prehodnocuje sa považuje kalendárny rok, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa prehodnocovanie vykonáva.
Pokiaľ zistený príjem presiahne 3-násobok sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, t. j. presiahne sumu 703,26 € (od 01.07.2022 do 01.07.2023), v zmysle § 40 zákona sa základná výška peňažného príspevku na opatrovanie ustanovená v § 40 ods. 7 (t. j. výška 369,36 €) zníži o sumu prevyšujúcu tento príjem.
Príjem zo zamestnania, ktorý bude mať matka v tomto roku, bude zohľadnený až v júli nasledujúceho roku, kedy úrady budú prehodnocovať príjem za príslušný rok.
Ako je to s príjmom k peňažnému príspevku na kompenzáciu zvýšených výdavkov?
Bude mať matkin príjem vplyv na tieto kompenzácie?
Poskytovanie peňažných príspevkov na kompenzáciu, medzi ktoré patria aj peňažné príspevky na kompenzáciu zvýšených výdavkov, je rovnako podmienené príjmom ZŤP osoby a s ňou spoločne posudzovaných osôb.
Podmienka príjmu sa považuje za splnenú vtedy, ak príjem ZŤP osoby a s ňou spoločne posudzovaných osôb za zisťované obdobie nepresiahne 3-násobok sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, t. č. sumu 703,26 € (od 01.07.2022 do 01.07.2023).
Čo sa za príjem na účely poskytovania peňažných príspevkov na kompenzáciu považuje a nepovažuje upravuje ustanovenie § 18 zákona, v zmysle ktorého sa príjem zo zamestnania považuje za príjem. Vzhľadom na to, že matka patrí do okruhu spoločne posudzovaných osôb, bude sa zohľadňovať aj jej príjem, t. j. aj príjem zo zamestnania, ktorý jej patril za zisťované obdobie. Rovnako aj v tomto prípade bude príjem matky zo zamestnania patriaci za tento rok zohľadnený až v nasledujúcom kalendárnom roku.
Peňažný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov
Ak na základe prehodnotenia príjmu ZŤP osoby a s ňou spoločne posudzovaných osôb bude mať úrad preukázané, že zistený príjem presiahol stanovenú hranicu, nárok na poskytovanie predmetných peňažných príspevkov a na ich výplatu zaniká, t .j. úrad rozhodne o ich odňatí a zastavení výplaty.
Na výzvu na doloženie príjmu priznáte všetky spomínané príjmy za predchádzajúci rok. Podľa zákona môžete mať priemerný mesačný príjem na jednu osobu až do výšky trojnásobku sumy životného minima pre plnoletú fyzickú osobu, teraz je to 703,26 € (od 01.07.2022 do 01.07.2023). Na výšku ostatných peňažných príspevkov na kompenzáciu (diéta, hygiena, prevádzka osobného motorového vozidla) zamestnanie matky nemá vplyv.
Podľa § 38 ods.17 zákona peňažný príspevok na zvýšené výdavky nemožno poskytnúť, ak príjem fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím je vyšší ako trojnásobok sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu ustanoveného osobitným predpisom. Peňažné príspevky na zvýšené výdavky sú:
- na diétne stravovanie,
- výdavky súvisiace s hygienou alebo s opotrebovaním šatstva, bielizne, obuvi a bytového zariadenia,
- výdavky súvisiace so zabezpečením prevádzky osobného motorového vozidla,
- výdavky súvisiace so starostlivosťou o psa so špeciálnym výcvikom.
Bezplatné zameranie na mieste a vysoká kvalita
O firme SPIG
Srdcom nášich aktivít je pomoc imobilným osobám a osobám s obmedzenými možnosťami pohybu. Prečítať článok
Pomoc zo štátným príspevkom
Pomôžeme vám vybaviť štátny príspevok, ktorý sa vzťahuje na všetky naše zariadenia ako schodolez, stropný zdvihák, šikmá schodisková plošina, zvislá plošina, stoličkový výťah a úprava automobilu. Prečítať článok
